Un manager a besoin de hauteur.

Il est connu que l'on voit mieux le futur lorsque l'on peut s'élever au dessus de la mêlée. Parvenir à s'élever le temps de la réflexion, c'est ce qui manque à beaucoup de managers qui, en restant au niveau qui est le leur, se refusent les possibilités de prendre de la hauteur au point de paraître obtus voire bornés. Chaque fois qu'un manager analyse sans perspectives, il se met en position de passer pour un simple exécutant mais absolument pas pour un cadre autonome capable de voir plus loin que l'horizon de sa mission principale.

Moralité : Réfléchir une situation ne demande pas uniquement de prendre du recul mais bien plus de prendre de la hauteur. Hauteur de vue est gage de qualité et apte à donner cette perspective nécessaire au leader charismatique. Voir loin et voir mieux, deux qualités utiles lorsque l'on élabore un budget qu engage une équipe soit sur le chemin de l'échec, soit sur le chemin du succès.