Je profite d'une période exceptionnelle. Je suis payé à penser ma future organisation de travail. Alors que dans les entreprises on met en oeuvre quantité de workshops et autres cercles de réflexion pour explorer de nouvelles pistes d'organisation, j'ai la chance inouïe de pouvoir le faire à titre individuel.
Penser et adapter son temps de travail pour tenir compte de ses envies, de ses engagements, de ses passions et du simple plaisir qui consiste à produire quelque chose dont le contenu touchera quelqu'un au point de susciter en lui l'envie de poursuivre la réflexion.
Pour tout manager, la poursuite continue de l'amélioration de la productivité de son équipe et l'amélioration des processus consiste en un défi de tous les instants. C'est peut-être, sans le dire explicitement, sa seule raison d'être. En effet, la valeur ajoutée que l'on attend du manager se concrétise dans sa capacité à mener cette réflexion en permanence. Bien entendu, il doit tenir compte d'une multitude d'autres points (droit du travail, législation et normes, satisfaction de ses actionnaires, satisfaction de ses collaborateurs, compréhension des besoins des clients, ...), mais, plus que tout, il doit organiser son temps de travail pour satisfaire cet impératif.
Pour ma part, libéré des contraintes opérationnelles au jour le jour, j'ai opté pour une répartition de mon temps de travail qui consiste à consacrer les lundi, mardi et mercredi au consultanat et le reste de la semaine en un long week-end de relaxation, de méditation, de voyages et de découvertes.
Je reviendrais vous en parler dans les semaines à venir pour un premier retour d'expérience. J'ai hâte d'explorer cette nouvelle organisation de mon travail quotidien, tant elle semble attractive et susceptible de satisfaire pleinement mes besoins personnels.
Moralité: ne jamais cesser d'arpenter de nouveaux sentiers surtout lorsqu'ils mènent vers la sérénité et la méditation.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire