Quand les managers réagissent comme des enfants.

J'ai eu l'occasion de travailler deux jours de suite sur un cas un peu spécial. Un ami se fait virer par son DG pour fautes graves. La lecture de la lettre que lui a adressée sa direction, est une suite de reproches qui, lorsqu'on prend le temps de les analyser, tiennent tous du domaine de responsabilité de la direction générale. D'autant que pour les points les plus significatifs, le manager a émis des courriels qui sont à l'opposé des arguments de la lettre de licenciement qu'il a écrite. 

Moralité 1 : ne jamais confier de grandes responsabilités à un homme immature.

Moralité 2 : ne jamais accepter de travailler pour un manager immature.